10 Alasan Kemarahan Karyawan Di Lingkungan Kerja Kantor
Do you like this story?
Semua orang setelah lulus sekolah atau kuliah pasti akan mencari pekerjaan. Pada saat bekerja, banyak sekali karyawan mengeluh dengan banyak alasan, sehingga banyak karyawan yang suka berpindah-pindah kerja. Hasil survey di Inggris menyebutkan 10 penyebab kemarahan di kantor. Berikut 10 penyebab tersebut.
1. Manajemen yang buruk.
Misalnya: staf disuruh melakukan sesuatu yang salah, perintah yang berubah-ubah, atasan yang selalu mengkritik bawahan, bawahan yang merasa jauh lebih baik daripada atasan.
Misalnya: staf disuruh melakukan sesuatu yang salah, perintah yang berubah-ubah, atasan yang selalu mengkritik bawahan, bawahan yang merasa jauh lebih baik daripada atasan.
2. Minimnya kesempatan berkembang
Pekerja dijanjikan kenaikan gaji, promosi atau proyek penting, namun tidak pernah terjadi.
Pekerja dijanjikan kenaikan gaji, promosi atau proyek penting, namun tidak pernah terjadi.
3. Rekan kerja yang tidak jujur
Sikap rekan kerja yang tidak jujur membuat kepercayaan hilang dan menjadi tidak fokus pada kerjaan
Sikap rekan kerja yang tidak jujur membuat kepercayaan hilang dan menjadi tidak fokus pada kerjaan
4. Rekan kerja yang tidak sopan atau berperilaku kasar
perlakuan yang tidak sopan membuat kita malas untuk bekerja.
perlakuan yang tidak sopan membuat kita malas untuk bekerja.
5. Anak buah yang kurang cakap
Anak buah yang kurang cakap akan merepotkan kita sebagai atasannya. Hal ini membuat kita menjadi lamban dalam hal produktifitas.
Anak buah yang kurang cakap akan merepotkan kita sebagai atasannya. Hal ini membuat kita menjadi lamban dalam hal produktifitas.
6. Perlakuan tak adil.
Misalnya: staf lain mengerjakan pekerjaan yang sama dengan gaji yang lebih besar, tak ada sanksi bagi staf yang melanggar peraturan.
Misalnya: staf lain mengerjakan pekerjaan yang sama dengan gaji yang lebih besar, tak ada sanksi bagi staf yang melanggar peraturan.
7. Overload.
Pekerja tidak dapat mengikuti target dari atasan, karena target yang terlalu tinggi.
Pekerja tidak dapat mengikuti target dari atasan, karena target yang terlalu tinggi.
8. Atasan yang menyalahgunakan kekuasaan
Dengan atasan yang menyalahgunakan kekuasaan membuat pekerja menjadi dengki dan dengan sengaja membuat kesalahan.
Dengan atasan yang menyalahgunakan kekuasaan membuat pekerja menjadi dengki dan dengan sengaja membuat kesalahan.
9. Tidak dihargai.
Pekerja tidak mendapatkan reward atas kinerja yang baik.
Pekerja tidak mendapatkan reward atas kinerja yang baik.
10. Masalah komputer.
Misalnya: koneksi internet yang lambat, spesifikasi komputer yang ketinggalan jaman dan tidak sesuai kebutuhan.
Misalnya: koneksi internet yang lambat, spesifikasi komputer yang ketinggalan jaman dan tidak sesuai kebutuhan.
Dengan adanya 10 hal diataslah kebanyakan pekerja di Inggris dan juga Indonesia suka berpindah-pindah kerja. Berbeda dengan negara Jepang yang biasanya jarang sekali berpindah tempat kerja.
Komentar
Posting Komentar